合同期内受伤可以辞职吗

合同期内受伤可以辞职，但需按法律规定操作。《劳动合同法》规定，工伤职工可自己提出解除合同，但需提前通知用人单位。若不及时处理，可能影响工伤赔偿及后续就业权益。
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合同期内受伤可辞职。操作如下：1. 确认工伤并申请工伤认定；2. 提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期则提前三日；3. 与用人单位协商工伤赔偿事宜；4. 办理离职手续，确保权益不受损。
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合同期内受伤辞职，常见方式为提前书面通知用人单位。根据《劳动合同法》，需提前三十日（试用期提前三日）通知。选择时需考虑工伤认定及赔偿情况。