诱导学生签合同有效吗

诱导学生签合同若符合法定条件则有效。依据《劳动合同法》，合同需双方真实意思且不违法，才具法律约束力。若合同存在欺诈，学生可主张无效，否则需履行，否则将承担违约责任。
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处理诱导学生签合同问题，常见方式有协商、诉讼或仲裁。应先尝试与对方协商；协商无果时，可根据合同内容选择诉讼或劳动仲裁来维护权益，具体选择需依据合同条款及实际情况决定。
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诱导签合同需分情况处理。首先，若合同已签且内容合法，需履行；其次，若存在欺诈，可收集证据，通过法律途径主张合同无效；最后，若涉及未成年人，无论合同内容如何，均无效，应报警处理。