四年工龄赔偿标准

工龄四年赔偿标准为四个月工资。依据《劳动合同法》，每工作一年赔偿一个月工资，四年即四个月，不满一年部分按规则折算。若不及时支付，企业可能面临劳动仲裁及赔偿的额外法律责任。
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常见处理方式是支付经济补偿金。根据《劳动合同法》，可选择协商支付或依法仲裁。若双方无异议，直接支付；有争议，则申请劳动仲裁确定金额。
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四年工龄赔偿按法规为四月工资。操作如下：1.计算前十二月平均工资；2.按工龄对应月数乘以月工资得出总赔偿额；3.与劳动者协商支付事宜，达不成一致则申请仲裁。