92年前工龄证明材料，只有工资单可以吗？

仅工资单不足以完全证明92年前工龄。根据《关于工龄计算的相关规定》，工龄认定需综合多种材料，工资单只是其中之一，还需其他如招聘手续、合同等。缺乏完整材料可能导致工龄认定不准确，影响退休金等待遇。
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处理92年前工龄证明的常见方式有多种。应收集齐全认定工龄所需的所有材料，包括工资单、合同、养老保险手册等，并根据当地政策要求提交给相关部门进行审核。选择处理方式时，需根据个人实际情况和当地政策灵活调整。
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92年前工龄证明需综合材料。具体操作：1.准备工资单，需是原始会计凭证中的工资表复印件；2.收集聘用合同、劳动合同或养老保险缴费手册及对账单；3.确保个人档案完整，含招工手续等；4.若档案有中断，需查明原因并提供相应证明；5.将所有材料提交至工龄认定部门进行审核。