9年合同到期不续签有补偿吗

合同到期不续签是否有补偿需分情况。依据《劳动合同法》，单位不续签应支付经济补偿；若单位提高条件员工不续签则无补偿，降低条件则需补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响双方权益。
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合同到期不续签的常见处理方式为：单位不续签则支付补偿金；员工不续签需看条件是否变化。选择处理方式时，应根据劳动合同法的规定及双方实际情况来决定。
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合同到期不续签处理如下：单位不续，按工龄补偿；员工不续，看条件。若单位提条件，员工拒，无补偿；单位降条件，员工拒，需补偿。具体操作需依《劳动合同法》规定执行。