在工厂上班脚扭伤，工资怎么算？

脚扭伤工伤期间，工资按原待遇由单位支付。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内工资不变。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工伤赔偿。
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脚扭伤工伤常见处理方式为申请工伤认定并享受工伤待遇。选择时需根据伤害程度及单位态度决定，单位不配合则自行申请。
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脚扭伤算工伤。处理如下：1.立即申请工伤认定，单位或个人均可提出；2.准备相关材料，如医疗证明、事故报告等；3.等待劳动保障部门调查核实及认定；4.认定后享受工伤待遇，包括停工留薪期工资等。