工作中替人做事受伤，能否认定为工伤事故？

工作中替人做事受伤，有可能认定为工伤。根据《工伤保险条例》，若符合规定情形，如工作时间、场所内因工作受伤，即可认定。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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替人做事受伤可申请工伤。具体操作：1.确认是否符合《工伤保险条例》的工伤情形；2.若符合，向单位提出工伤认定申请；3.单位不配合，可向劳动部门投诉并申请；4.同时与雇主协商赔偿事宜，协商不成可考虑法律途径。
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替人做事受伤，处理方式有申请工伤认定、与雇主协商赔偿等。应先根据《工伤保险条例》判断是否符合工伤情形，再决定处理方式，确保权益最大化。