前两天在工地工作的时候，但只是轻伤。现在公

公司因工伤对你罚款5000元不合理。依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，公司无权直接罚款，赔偿损失也需按法律规定执行，否则可能侵犯员工权益。若不及时处理，可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或与公司协商。若公司坚持不合理罚款，你可选择劳动仲裁维护权益；也可先与公司沟通，尝试协商解决，根据劳动法规定调整罚款金额。
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公司罚款不合理。处理方式：1.与公司协商，指出罚款不合法，要求按劳动法规定处理；2.若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；3.同时，可考虑进行工伤鉴定，明确责任，为后续处理提供依据。