病假期间公司辞退怎么赔偿

病假期间被辞退可获赔偿。依据《劳动合同法》，医疗期内单位不得解雇，否则需支付经济补偿金及二倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。
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病假被辞退常见处理为协商或仲裁。可先与公司协商赔偿，协商不成则申请劳动仲裁。选择时考虑效率与公正性，仲裁更具法律效力。
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病假辞退需赔偿。操作如下：1. 收集证据，如病假单、合同等；2. 尝试与公司协商，要求合理赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。