某某不发工资我能把货物拉走吗
时间:2025-03-05|栏目:嘉善刑事律师|
公司不发工资,您不能擅自拉走货物。
根据《劳动争议调解仲裁法》,工资应按月支付,不得克扣或拖欠。擅自拉货属违法行为,可能面临法律责任。若公司拖欠工资,应通过合法途径维权,如申请调解、投诉、仲裁或请求支付令。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司不发工资,常见处理方式有申请调解、投诉、仲裁、请求支付令等。
选择处理方式时,应考虑效率与成本。调解快速但可能不具强制力;投诉便捷但需等待行政处理;仲裁较正式,适用于复杂争议;请求支付令快速有效,适用于债权债务明确情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司不发工资,应依法维权。
具体操作:1. 申请调解,向企业调解委员会或社区调解机构提出;2. 投诉,向劳动监察大队反映情况;3. 仲裁,向劳动仲裁委员会提交申请,准备证据材料;4. 请求支付令,向法院提交申请书及证据,要求法院发出支付令。根据具体情况选择合适方式。
根据《劳动争议调解仲裁法》,工资应按月支付,不得克扣或拖欠。擅自拉货属违法行为,可能面临法律责任。若公司拖欠工资,应通过合法途径维权,如申请调解、投诉、仲裁或请求支付令。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司不发工资,常见处理方式有申请调解、投诉、仲裁、请求支付令等。
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具体操作:1. 申请调解,向企业调解委员会或社区调解机构提出;2. 投诉,向劳动监察大队反映情况;3. 仲裁,向劳动仲裁委员会提交申请,准备证据材料;4. 请求支付令,向法院提交申请书及证据,要求法院发出支付令。根据具体情况选择合适方式。
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