临时工没有签合同可以吗?

临时工未签合同是不合法的。根据《劳动合同法》，尽管非全日制用工可以订立口头协议，但为保障双方权益并避免经济纠纷，建议签订书面合同。若未签书面合同，用人单位有可能面临支付双倍工资的风险。您是否想更详细了解有关口头协议与书面合同的差异？或者有哪些具体的案例可以参考呢？
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对于临时工未签订劳动合同的情况，应首先尝试与用人单位协商补签合同，保护自身权益。若协商无果，可考虑向劳动监察部门投诉，促使单位遵守法律规定。您是否知道如何有效与用人单位沟通协商？或者您对于投诉的具体流程有哪些疑问吗？
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临时工未签合同是违反法律的。临时工有权要求用人单位补签劳动合同，如遭到拒绝，坚决可以向劳动监察部门投诉。如果超过一个月未签合同，可以要求单位支付双倍工资。若超过一年仍未签订，则视为已签订无固定期限劳动合同，这时可以要求进行补订合同并寻求相应的赔偿。您对于补签合同的具体步骤有什么疑问吗？或者您想了解如何正确投诉吗？