派遣工有婚假吗

派遣工同样享有婚假的权利。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在婚丧假期间，用人单位应当支付工资。如果单位不遵守此规定，拒绝支付婚假工资，劳动行政部门会责令其支付，并可能加付赔偿金以保障劳动者的权益。
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针对派遣工婚假问题的处理方式通常包括：首先，与雇主进行友好协商以确保自己的休假权利；如果协商无果，可以考虑向劳动行政部门进行投诉。选择何种方式处理主要取决于与雇主的沟通结果以及具体情况。
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派遣工有权申请婚假。具体操作步骤如下：1. 与派遣的雇主进行沟通，明确提出婚假的申请。2. 如果雇主同意，按照单位的规定正常休假。3. 如果遭到拒绝，可以联系劳动行政部门，并提供相关证据进行投诉。4. 劳动行政部门会进行调查，保障派遣工的合法权益，帮助其解决问题。