员工骨折工伤为由不来上班怎么赔偿

员工因骨折工伤无法上班，根据《工伤保险条例》，有权要求公司支付工伤赔偿。赔偿内容包括治疗费、住院伙食补助费等，并可享受工伤医疗待遇。如公司不配合，应及时申请劳动能力鉴定，以便追索相应赔偿。请务必及时处理，以免影响工伤认定和赔偿权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对员工骨折工伤无法上班的情况，赔偿项目包括工资福利、医疗及康复费用等。建议先确保及时治疗，随后向所在单位提出工伤赔偿申请。若单位不予理睬，可考虑向工伤保险机构或寻求法律援助进行申诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工因骨折工伤无法上班，可按照以下步骤申请工伤赔偿：1. 立即就医并保存相关医疗证据；2. 及时向所在单位报告并申请工伤认定；3. 根据医院出具的鉴定等级，向工伤保险机构提交赔偿申请；4. 若遇到争议，应积极寻求法律援助或考虑提起劳动仲裁。确保自己的权益得到保障。