离职有补偿金吗?

离职是否有补偿金需视具体情况而定。依据《劳动合同法》，符合特定情形如合同期满不续签等，用人单位需支付经济补偿；违法终止合同则需支付两倍赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
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离职补偿视情况定。具体操作：1. 若合同期满不续签等合法情形，与用人单位协商补偿金额；2. 若遭违法解雇，收集证据，申请劳动仲裁，要求两倍赔偿；3. 其他情况如自行离职，通常无补偿。每种情况需根据实际情况灵活应对。
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离职补偿处理方式多样。常见有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍不满可诉诸法院。选择时需考虑效率、成本和自身权益保障。