跑外卖辞工正常六块钱合理吗

跑外卖辞工六块钱不合理。依据《劳动合同法》，劳动者辞职符合规定情形时，应获得经济补偿，按工作年限计算，六块钱显然远低于法定标准，可能损害劳动者权益，引发劳动纠纷。
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辞工六块不合理。处理方式：1. 与用人单位协商，要求按《劳动合同法》支付经济补偿；2. 若协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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跑外卖辞工处理应依法。常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请调解或仲裁，仍无法解决则提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。