没有签劳动合同，公司要承担哪些责任？

公司需承担未签劳动合同责任及可能的车祸赔偿责任。依据《劳动合同法》，公司未签劳动合同需支付双倍工资。若车祸因工作导致，公司还需承担工伤赔偿责任。不及时处理，公司可能面临法律诉讼及高额赔偿。
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公司应担责。操作如下：1.收集证据，如工作证、工资记录等，证明劳动关系；2.与公司协商，要求支付未签合同双倍工资及车祸赔偿；3.若协商不成，准备仲裁材料，向劳动仲裁委申请仲裁；4.等待开庭，参与调解，若调解不成，接受裁决。
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常见处理方式为申请劳动仲裁和协商赔偿。应先收集劳动关系证据，再与公司协商赔偿；若协商无果，则申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。选择方式时，需考虑证据充分性及自身诉求。