在达到退休年龄且生病的情况下，是否有权解除

公司无权在退休年龄且生病时解除您的劳动合同。依据《劳动合同法》，生病在规定医疗期内，单位不得解除。若违法解除，可能导致法律纠纷及赔偿。
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公司不能解除。操作如下：1.收集医疗证明，证明在医疗期内；2.与公司沟通，要求继续履行合同或支付赔偿；3.若公司拒绝，向劳动仲裁委提起仲裁，并提交相关证据。
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司违规解除，可先协商要求恢复或赔偿；协商无果则向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。