公司新出了一本更严格的手册，我该如何拒绝签

您可以拒绝签字。依据《劳动合同法》等，被胁迫签订的承诺可申请变更或撤销。不及时处理，可能面临权益受损且难以维权的不良后果。
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可拒绝签字。操作如下：1.先与公司沟通，表达对手册内容的不认同；2.若沟通无果，明确拒绝签字，并保留相关证据；3.如公司强制，可寻求劳动仲裁或法律途径保护权益。
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常见的处理方式有协商、拒绝签字并说明理由、寻求法律援助等。若手册内容合理，可尝试协商；若不合理且强制签订，应明确拒绝并考虑法律途径维权。