公司每月休息4天后额外休息一天扣工资是否合法

公司每月休息4天后额外休息扣工资不合法。依据《劳动法》，员工有权享受法定休息时间，且休息日不应扣工资。若公司违规，员工可投诉或仲裁，否则可能影响员工权益及工作积极性。
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公司扣休息工资，常见处理方式是投诉或仲裁。应先与公司沟通，无果后向劳动监察大队投诉；若投诉无效，再申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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公司扣休息工资不合法。处理方式：1.与公司沟通，明确表达不满，要求改正；2.若公司不改正，向劳动监察大队投诉，提供相关证据；3.投诉无果时，准备材料申请劳动仲裁，通过法律途径维权。