劳动合同个人信息要手写吗

劳动合同个人信息可以手写，部分信息需手写以确保真实性。《劳动合同法》规定，劳动合同应具备劳动者基本信息等条款，手写可防篡改，保障双方权益。不及时准确填写，可能影响合同效力及权益保护。
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劳动合同个人信息手写或打印均可，但需确保信息真实准确。选择手写时，应字迹清晰易辨；选择打印，则需双方确认无误后签字盖章。具体方式根据实际情况灵活选择。
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劳动合同个人信息手写非必须。手写：确保字迹清晰，避免涂改，适用于对书写有特别要求的场合。打印：需双方核对无误，签字确认，便于存档和查阅。电子版：便于传输和保存，但需确保信息安全和真实性。根据实际需求选择适合的方式。