醉驾拘役的银行员工是否会被单位双开？

醉驾拘役的银行员工很可能被单位双开。依据《劳动合同法》，被依法追究刑事责任的员工，用人单位可解除劳动合同，醉驾属于此范畴，不及时处理可能导致职业生涯受影响。
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醉驾拘役的银行员工常见处理方式是解除劳动合同。选择处理方式时，应依据单位规章制度及《劳动合同法》相关规定，通常被追究刑事责任即触发解雇条款。
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醉驾拘役银行员工或被双开。操作如下：1.单位确认员工醉驾事实；2.依据《劳动合同法》及单位规定，启动解雇程序；3.与员工沟通，办理离职手续；4.涉及党纪处分的，还需按党内规定处理。