暑假工离职后收到多发的一千工资，不转回会有

不离职后多发工资需退回，否则属不当得利。依据《民法典》规定，不当得利应返还，若不退还，可能被起诉并列入“失信人员名单”，面临强制执行。
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离职多发工资应退回，处理方式有协商和诉讼。建议先与公司协商退回，避免法律纠纷；若协商无果，公司提起诉讼，则需按判决处理。
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多发工资需退回。操作如下：1.收到多发工资后，立即与公司联系确认；2.协商退回方式，如银行转账；3.若公司提起诉讼，积极配合法院处理，避免不良后果。