员工照片被公司用于通报，这侵犯肖像权吗？

公司未经允许使用员工照片通报，构成肖像权侵犯。根据《民法典》规定，未经肖像权人同意，不得制作、使用其肖像。此行为若不及时处理，可能导致员工名誉受损、精神压力增大等严重后果。
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公司侵犯肖像权，应处理。具体操作：1.与公司沟通，明确表达不满，要求立即停止使用并删除照片；2.若公司拒绝，收集证据，如聊天记录、通报截图等；3.咨询律师，了解法律途径，可考虑发送律师函或起诉；4.若涉及广泛传播，还需考虑名誉权保护，要求公开道歉并赔偿。
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员工照片被公司通报使用，常见处理方式为协商或法律手段。可先尝试与公司直接沟通，要求停止侵权行为；若协商无果，可选择委托律师发送律师函或提起诉讼，根据具体情况选择最适合的处理方式。