给私人老板开货车欠工资不发

若私人老板否认雇佣关系，你可依据《劳动法》的相关规定，强调工资支付的责任主体。首先，搜集如工作记录、通话录音、证人证言等间接证据，证明你与老板的雇佣关系。然后，持这些证据向劳动监察机构举报，依据《劳动法》第五十条，工资应按月支付，不得无故拖欠，要求机构介入调查并维护你的合法权益。
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若遇工资拖欠，除举报外，你还可以：1. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》处理；2. 若仲裁无果，携带仲裁书及相关证据向法院提起诉讼，依据《民事诉讼法》维权；3. 考虑寻求法律援助，通过律师函或法律程序施压，促使老板支付工资。
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从法律角度看，私人老板拖欠工资需承担支付工资及赔偿的责任。依据《劳动法》及相关法规，老板应支付拖欠的工资，并可能因无故拖欠工资而面临罚款或其他行政处罚。若造成劳动者损失，还需承担赔偿责任。建议尽快采取行动，通过合法途径维权。