原派遣公司工伤待遇，换公司后会有变动吗？

换公司后工伤待遇可能变动，具体依据岗位和劳动合同。根据《劳动合同法》等规定，工伤待遇与岗位及合同相关，岗位变动可能影响待遇。若新岗位风险降低，待遇可能减少；若无法胜任新岗位，单位有权解除合同，影响工伤待遇连续性。
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处理工伤待遇变动问题，可协商、申诉或诉讼。建议先与单位协商，争取合理待遇；协商不成可向劳动部门申诉，或依法提起诉讼维护权益。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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工伤待遇换公司或变动。操作如下：1.了解新岗位风险等级，评估工伤待遇变化；2.与新单位协商，明确工伤待遇条款；3.如遇不合理待遇，收集证据，向劳动部门申诉；4.必要时，寻求法律援助，提起诉讼保障权益。