社保单位没交个人部分交了怎么办

单位未交社保，个人可投诉或解除合同并要求补偿。依据《劳动合同法》，单位未依法缴纳社保，劳动者有权解除合同并获经济补偿，否则可能影响个人社保权益及未来退休待遇。
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单位未交社保，常见处理方式为投诉或解除合同。选择投诉可向社保行政部门反映，要求单位补缴；选择解除合同则需依据《劳动合同法》规定，确保获得应得的经济补偿。
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单位未交社保，应对如下：1. 投诉：向社保行政部门投诉，说明单位未交社保情况，要求调查处理并督促单位补缴。2. 解除合同：依据《劳动合同法》与单位解除劳动关系，同时提出经济补偿要求，确保个人权益不受损害。操作时需保留好相关证据，如社保缴纳记录、劳动合同等。