辞职报告中的离职日期尚未到达，是否违反法律

公司要求提前离职需协商，未经同意则违法。《劳动合同法》规定，合同变更需双方协商，未达成一致前，原合同有效。提前离职可能影响劳动者权益，如工资、福利等。
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对此情况，处理方式有协商和诉讼两种。应先尝试与公司协商，达成一致后可提前离职；若协商无果，可保留证据，通过法律途径维护自身权益。
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公司要求提前离职怎么办？首先尝试协商，同意则办理手续；不同意则：1.保留好相关证据，如邮件、聊天记录等；2.坚持工作至合同期满；3.若权益受损，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求赔偿。