签了终身合同后不想继续工作了，能领失业金吗

签了终身合同后不想继续工作，一般不能领失业金。分析说明：从法律角度来看，失业金的领取需要满足一定条件，其中之一便是非因本人意愿中断就业。签了终身合同后主动离职，属于个人自愿中断就业，因此不符合领取失业金的条件。除非能证明是用人单位存在违法行为导致劳动者被迫离职，才可能符合领取失业金的条件。提醒：若主动离职后长时间无法找到新工作，且生活陷入困境，可能表明问题比较严重了，此时应及时寻求专业人士的进一步帮助，如咨询律师或申请社会救助等。
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具体操作：从法律角度，针对不同情况，处理方式的具体操作如下：1.若用人单位无违法行为，劳动者主动离职：*与用人单位协商解除合同，并办理相关离职手续。*了解失业金领取政策，确认自己不符合领取条件后，考虑其他社会保障政策或就业援助措施。2.若用人单位存在违法行为，如未依法缴纳社会保险费等：*收集证据，如工资单、社保缴费记录等，证明用人单位的违法行为。*依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位履行法定义务。*在解除劳动合同后，向当地社保部门提交失业金申请，并提供相关证明材料。社保部门审核通过后，按月领取失业金。请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静，依法行事，避免采取过激行为或违法手段。
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处理方式：从法律角度讲，对于签了终身合同后不想继续工作的情况，常见的处理方式有：一是主动与用人单位协商解除合同，并了解失业金领取的相关政策；二是若用人单位存在违法行为，如未依法缴纳社会保险费等，可依法解除劳动合同，并尝试申请失业金。选择建议：在选择处理方式时，应综合考虑个人情况、合同条款及法律规定。若用人单位无违法行为，建议主动协商解除合同，并了解其他社会保障政策。若用人单位存在违法行为，则可考虑依法解除劳动合同并申请失业金。