离职后请事假公司不批怎么办

离职后请事假不批，可依法处理。依据《劳动合同法》，员工有权提出离职申请，单位应合理审批。若不批且造成员工损失，单位需承担相应责任，可能引发劳动纠纷。
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离职请事假不批，这样处理：1. 与领导协商，说明请假原因及离职意向；2. 若不批，向人事部门或高层反映，争取批准；3. 仍不批，准备证据，申请劳动仲裁，维护合法权益。
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离职后请事假不批，常见处理方式有协商、申请高层审批及劳动仲裁。首先尝试与直接领导协商，无果后向更高层级领导申请，仍不批则可考虑劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。